行业动态
关于2024-2024年合肥市人力资源服务业奖励补贴扶持政策新政，那么如果合肥市高新区、经开区、新站区、瑶海区、庐阳区、蜀山区、滨湖区、长丰县、肥西县、肥东县、庐江县、巢湖市人力资源服务行业的朋友们想要申报一些政府补贴扶持政策，有相关申报疑问的话，可以随时联系卧涛科技小编咨询合作。
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为贯彻落实国家、省、市有关决策部署，根据《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》(人社部发〔2021]89号)《安徽省人力资源服务业发展专项规划(2021-2025)》(皖人社发〔2021〕25号)等文件精神，进一步强化人力资源服务领域产业引导、政策扶持和环境营造，加速人力资源服务转型升级和创新集群建设，提升人力资源服务专业化、标准化、规范化、数字化、国际化水平，推动我市人力资源服务业高质量发展，制定如下政策措施。
一、合肥市优化市场资源配置奖励补贴
1.合肥市促进重点群体就业。合肥市人力资源服务机构(以下简称“机构”)、就业创业一站式服务中心帮助登记失业满3个月的本市户籍登记失业人员、就业困难人员实现就业的，分别按500元/人、800元/人标准给予职业介绍补贴。对认定为市级一站式服务示范机构的，给予20万元一次性奖补。
2.合肥市鼓励输送市外技工。合肥市机构成功介绍取得纳入本市急需紧缺职业(工种)目录的中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)及以上职业资格证书或职业技能等级证书的非本市户籍劳动力在本市就业，分别按500元/人、1000元/人、1500元/人标准给予职业介绍补贴。通过劳务协作站为我市提供普工服务的，对劳务协作站运营机构按照300元/人标准给予职业介绍补贴；每年对合格、优秀劳务协作站运营机构分别给予10万元、15万元奖励。
3.合肥市促进高校毕业生就业。合肥市对机构成功介绍在合肥就业的高校应届毕业生，分别按照“双一流”建设高校、其他本科院校、专科院校(技工院校)毕业生1000元/人、800元/人、500元/人的标准给予机构职业介绍补贴。
4.合肥市开展高端猎头业务。合肥市机构为我市猎聘急需紧缺RC、高级管理RC，根据RC的税前薪酬设定给机构的奖励标准：30万-50万的，按5000元/人奖励；50万元-100万元的，按1万元/人奖励；超过100万元的，按2万元/人奖励。每家机构每年奖励总额不超过20万元。
5.合肥市搭建招聘求职平台。合肥市机构举办线下公益招聘会，参会企业50家以上、招聘岗位2500个以上的，按照每户200元的标准对机构给予摊位补贴。机构开展线上招聘会，组织20家以上单位500个以上岗位、50家以上单位1000个以上岗位的，分别按照每场1000元、2000元的标准给予招聘补贴。
6.合肥市提供高端业态服务。合肥市机构加快新知识、新技术应用，优化产品结构，推动RC测评、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务等高端业态落地、成长，提升我市企业人力资源管理水平。对机构按提供服务合同额2%的标准给予补助，每家每年补助最高不超过10万元。
二、合肥市鼓励行业做优做强奖励补贴
7.合肥市给予机构纳税奖补。合肥市对年纳税额达到500万元、1000万元、3000万元的机构，分别给予50万元、80万元、100万元一次性奖补。
8.合肥市引进知名机构入驻。合肥市对新引进的具有法人资格且在我市稳定经营1年以上、年纳税额500万元及以上的知名机构，经评定给予最高30万元的落户奖励。通过我市市级以上产业园、行业协会招商入驻我市的，另给予产业园、行业协会10万元的招引奖励。
9.合肥市支持建设自主品牌。合肥市对入选安徽省商标品牌示范企业或皖美品牌示范企业的机构，给予5万元奖励。开展人力资源服务品牌培育行动，引导机构发挥服务用工作用，对经评估贡献突出的，授予“合肥市优秀服务用工机构”称号，给予20万元奖补。机构首次上榜中国企业联合会、中国企业家协会发布的中国500强企业、中国服务业500强企业，分别给予30万元、15万元奖励。对获得人社部全国诚信服务示范单位称号的机构给予5万元奖励，对获得安徽省等级评定5A、4A、3A级的机构，合肥市五星、四星、三星级机构分别给予3万元、2万元、1万元的奖励，省、市的奖励从高不重复。
10.合肥市加强行业队伍建设。合肥市加快建设一支素质优良、结构合理的人力资源服务业RC队伍，培育一批具有战略眼光、创新思维、开拓精神的行业领军RC。依托行业协会每年开展行业从业人员培训200人，高端RC培训50人。每年评选不超过10名行业领军RC，对获评对象给予0.5万元/人奖励。建设市级行业专家智库，为行业发展集聚智力资源。
11.合肥市强化行业诚信建设。合肥市支持行业协会推进诚信体系建设、狠抓行业自律，规范和约束行业行为，维护行业内的公平竞争和正当利益，促进行业发展。
三、合肥市加快产业集聚创新奖励补贴
12.合肥市助推行业集聚发展。对认定为市级、省级、国家级人力资源服务产业园的分别给予50万元、100万元、200万元的一次性建园补贴，次年起分别给予5万元、10万元、20万元/年运营补贴。鼓励多渠道、多形式建设人力资源服务产业创业孵化基地，培育孵化一批创新型、信息化的产业新军，对符合条件的孵化基地给予建设补助，入驻的创业机构按有关规定享受税费减免、财政补贴、金融支持等政策。
13.合肥市鼓励研发优质产品。鼓励机构引进新观念、利用新技术，研发具有创新特质、竞争优势和市场前景的人力资源服务产品、技术和解决方案。每两年评选不超过10个人力资源服务优质项目(产品)，对获评机构按照2万元/项给予奖补。
14.合肥市推行行业标准制定。支持机构、高校、科研院所、行业协会参与人力资源服务行业标准制定，对承担市级、省级、国家级行业标准制定并通过认定的机构或平台分别按照2万元/个、3万元/个、5万元/个的标准给予奖补。
15.合肥市举办行业品牌活动。支持协会举办供需对接、异地研学、技能竞赛等活动，并给予最高5万元资助。对协会举办的技术研讨、学术论坛、行业峰会等创新交流活动给予最高20万元资助。
16.合肥市倡导行业资本运作。鼓励社会资本、风投及金融机构参与人力资源服务业发展。鼓励机构上市，对上市的机构，给予100万元奖励。
17.合肥市开展行业调查统计。通过政府购买服务的方式，加强行业调查、研究和分析，撰写合肥市人力资源市场、行业及细分领域报告。每年开展全市行业调查统计工作，为行业发展提供决策参考。
四、合肥市强化资金使用绩效
18.合肥市财政部门设立人力资源服务业发展专项补助经费，根据预算安排对我市的人力资源服务专项工作项目给予奖补。人社、财政部门加强资金使用绩效管理，适时开展人力资源服务专项补助经费使用情况监督检查，确保资金依法依规使用，提高资金使用效益。对提供虚假材料、涉嫌违法违规经营被有关部门查处的机构，一律取消奖补并追究责任。
19.合肥市鼓励各县(市)、区(开发区)出台与区域产业发展相配套的人力资源服务行业政策。如本措施的相关政策与我市其他扶持政策重复，按照就高原则执行。
本文件自发文之日起施行，由市人力资源和社会保障局、市财政局负责解释。
上述就是2024年合肥市人力资源服务业奖励补贴扶持政策申报细则详细内容了，如果合肥市各区县人力资源行业的朋友们想要申报上述奖补资金的话，可以随时联系卧涛科技小编咨询交流。